Mitarbeiterorientierung
Dankbar für die überdurchschnittliche Firmentreue unserer Mitarbeitenden dürfen wir diese auch als untrügliches Zeichen verstehen, dass die Art und Weise der Zusammenarbeit sowie der individuellen Förderung in der CONVISA überzeugt und Freude bereitet. Ein vertrauensvolles, kollegiales Arbeitsklima, eine sichere Arbeitsstelle, eine gerechte Entlöhnung, eine engagierte interne Weiterbildung, die Förderung externer Zusatzausbildungen, hierfür setzen wir uns als Arbeitgeber ein, erwarten dafür aber von allen Mitarbeitenden Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Fairness und gegenseitige Wertschätzung.
Die CONVISA AG als Ihr Arbeitgeber – eine Chance?
Prüfungserfolge – wir gratulieren herzlich!
Unsere Lernende Serena Studer hat ihren Lehrgang als Kauffrau EFZ mit Berufsmatura mit der Note 5.0 abgeschlossen. Das gesamte CONVISA-Team ist sehr stolz auf diese tolle Leistung und freut sich auf die weitere Zusammenarbeit.
Wir gratulieren unserem neuen Mitarbeitenden Daniel Betschart zum erfolgreichen Abschluss seiner Ausbildung zum Fachmann Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis.
Der langjährige fachliche Einsatz von Werner Arnold wurde diesen Sommer durch die Überreichung des Treuhandexperten-Diploms ebenfalls belohnt. Er wird nunmehr als Mandatsleiter wie auch in der internen Organisation zum Stellvertreter von Thomas Sicher und per 1. Januar 2022 zum Kadermitarbeiter.
Arbeitsjubiläen – stolze 250 Jahre CONVISA-Erfahrung
Lisbeth Heinzer (45 Jahre)
Ruedi Reichmuth (35 Jahre)
Catherine Glutz von Blotzheim (25 Jahre)
Simone Jurgl (25 Jahre)
Cécile Ettlin (20 Jahre)
Anita Waldis (20 Jahre)
Dario Bürgi (15 Jahre)
Markus Hablützel (15 Jahre)
Jeanine Mettler (10 Jahre)
Barbara Flühler (5 Jahre)
Andrea Hauser (5 Jahre)
Eliane Suter (5 Jahre)
